中新网杭州9月21日电(吴涛)来自大山里的外来务工青年程海良起点并不高，高中毕业后当过消防兵，还干过一段时间装饰。2002年进了杭州向阳橡胶有限公司，从底层干起，经过刻骨研讨的干劲和立异处理问题的才能，多年摸爬滚打后，成为了一名技能十分精深的双证钳工技师，让一台台出了问题的欧美高新技能设备“妙手回春”。

  时间追溯到2007年，公司从德国进口了斜裁机(制作轮胎环节中用到的一种机器)，德国方面许诺可用十年，可是用了三年，刹车方面就出了问题，机器在公司三个月无法动弹，程海良卸载后研讨了三天，处理了！而这样的事例后续又发生了屡次。

  程海良还拿手的一件事是将进口设备改善优化直至国产化。据了解，杭州向阳橡胶有限公司2002年建厂时，设备根本悉数是进口的，到现在进口设备只占10%左右。

  比方上述德国进口的斜裁机，程海良经过换刀、调刀办法及设备工装优化改善，从原先换刀时间6小时下降到现在3小时，进步了机台的工作率和生产率，一年可为公司发明效益213万元。

  在处理德国进口帘布直裁机上面，程海良经过拼接设备将其国产化，处理了进口设备备件申报周期长、货品严重等问题，经过立异改造，使设备产能进步、质量提高，全年为公司发明效益167万元。

  废旧零部件在程海良手里也化成了“宝物”。2015年，企业本来的带束层收拾机已不可以到达工艺技能要求，买一套新的设备需求153万元。程海良修旧利废，动脑筋、想办法、找材料，重复试验，制作一台新的带束层收拾机，经公司测验悉数契合工艺技能要求，一年可为公司发明效益231万元。

  在程海良生长的一起，他时间不忘学徒。经过他的传、帮、带，近些年，程海良为公司培养了5名技师，13名高级工，16名中级工。他有3个学徒被派往中策橡胶(泰国)有限公司担任全钢各修理模块负责人。“丢人也不能丢到国外，咱们输出的人才技能肯定过硬。”程海良说。

  有接近程海良的杭州向阳橡胶有限公司工作人员介绍，“不光一点点没有保留地将技能教给学徒，程海良还抽出精力依据学徒们本身专长拟定了不同的教训方法，自编了“听、看、查、想”四字要诀(即对工作声响多听，工作设备多看，工作部件多查，工作现象多想)。”

  程海良承受中新网记者正常采访时分说，“不教会学徒，自己肯定会忙得要死；但根本原因咱们是一个团队，不教学徒既影响联合，公司效益还无法保证。” 现在的程海良担任公司全钢一分厂设备修理保养组组长，带领一个27人的团队。

  即使学徒许多，程海良也很忙。程海良说，“自进公司后，我就没有歇息过五一、十一等假日；平常除了正常上班外，深夜公司有机器检修急事也会喊我，每月大概有那么一两次。”这样算下来，程海良接连十五年没休“黄金周”。

  正是凭着高明的技能和结壮的工作态度，程海良2010年被评为杭州市工业体系“十佳师傅”；2015年被颁发杭州市首席技师；2016年被颁发杭州市工业体系“十佳工业工匠”。程海良说，“工匠精力嘛，我自己的了解便是简略工作也没有捷径，技能员更没有投机取巧的或许，要一步一个脚印走好。”(完)